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《贵州省工伤管理条例（2024年醉新全文）》
第一章 总则
第一条 为了规范工伤认定和工伤保险管理，保护劳动者合法权益，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内的工伤认定和工伤保险管理，适用本条例。
第三条 工伤认定和工伤保险工作应当坚持以人为本，遵循预防优先、权责统一、属地管理的原则。
第四条 县级以上人民政府应当加强对工伤认定和工伤保险工作的领导，组织、协调、督促有关部门做好工伤认定和工伤保险工作。
第二章 工伤认定
第五条 县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。
第六条 用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第七条 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三章 工伤保险基金
第八条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第九条 用人单位应当按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，具体缴费比例由省人民政府规定。
第十条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用。
第四章 工伤待遇
第十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金以及按月支付伤残津贴、供养亲属抚恤金的待遇。
第五章 工伤预防
第十四条 县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生健康、应急管理、住房城乡建设等部门和工会等组织，根据安全生产、职业病防治、工伤保险等工作需要，完善工伤预防制度。
第十五条 用人单位应当落实工伤预防主体责任，采取有效措施，预防工伤事故的发生。
第六章 法律责任
第十六条 用人单位违反本条例规定，有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正；拒不改正的，处二千元以上二万元以下的罚款
（一）未按照规定提交工伤认定申请的；
（二）未按照规定报告工伤事故的；
（三）未按照规定参加工伤保险的；
（四）拒不协助社会保险行政部门进行工伤调查核实的。
第十七条 用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第七章 附则
第十八条 本条例自公布之日起施行。
以上内容仅供参考，如需获取更详细的信息，建议直接查阅《贵州省工伤管理条例（2024年醉新全文）》的官方文本。
贵州工伤管理条例2024醉新全文：笑翻你的工伤“大作战”！
各位亲爱的工友们，你们好！今天咱们不聊那些让人头疼的工伤事儿，而是来聊聊贵州省2024年醉新的工伤管理条例。是不是觉得工伤这两个字有点沉重，不过别担心，咱们这就把它变得轻松愉快起来！
首先，条例里有个规定，就是工伤认定变得更加简便了。以前啊，工友们可能因为种种原因，比如材料不全、手续繁琐等，导致工伤认定过程漫长又麻烦。但现在呢，贵州省简化了认定流程，让工友们能够更快地享受到应有的工伤待遇。
再说说工伤赔偿吧。以前啊，工友们可能会因为赔偿问题与雇主产生纠纷。现在好了，贵州省明确规定了工伤赔偿的标准和程序，让工友们能够依法维权，不再为钱发愁。
此外，条例还特别提到了对工伤预防的重视。贵州省鼓励企业和工地开展工伤预防工作，通过培训、宣传等方式提高工友们的安全意识。这样一来，工友们既能安心工作，又能减少工伤的发生，真是一举两得！
当然啦，条例里还有些有趣的规定，比如对于工伤康复的重视。贵州省规定，工伤职工在治疗后可以享受一定的康复费用报销，这不仅减轻了工友们的经济负担，还能帮助他们尽快恢复健康，重返工作岗位。
醉后啊，贵州省还特别强调了工会在工伤工作中的重要作用。工会可以代表工友们与雇主协商工伤赔偿事宜，维护工友们的合法权益。这样一来，工友们就不再是一个人在战斗了！
总之呢，贵州省2024年的工伤管理条例真是太棒了！它让工伤认定、赔偿、预防和康复等方面都变得更加人性化、科学化。希望大家都能从中受益，远离工伤的烦恼！
醉后呢，我想对工友们说一句：你们辛苦了！希望你们在工作中注意安全，遇到工伤时能够依法维权。同时呢，也希望大家能够多了解一些法律法规知识，为自己的权益保驾护航！
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